隨著勞動(dòng)法律法規(guī)的日益完善以及勞動(dòng)市場(chǎng)的不斷發(fā)展，簽訂一份合法、規(guī)范且詳盡的勞動(dòng)合同，成為保障勞動(dòng)者與用人單位雙方權(quán)益的基石。它不僅是雙方建立勞動(dòng)關(guān)系的重要依據(jù)，更是在后續(xù)工作過(guò)程中處理各類(lèi)問(wèn)題、化解潛在矛盾的關(guān)鍵準(zhǔn)則。以下精心整理了5篇最新正規(guī)的勞動(dòng)合同書(shū)模板，希望能為大家提供全面且實(shí)用的參考。

　　模板一：固定期限勞動(dòng)合同書(shū)

　　甲方（用人單位）

　　單位名稱(chēng)：__________________

　　法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：__________________

　　統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：__________________

　　注冊(cè)地址：__________________

　　聯(lián)系電話：__________________

　　乙方（勞動(dòng)者）

　　姓名：__________________

　　性別：__________________

　　身份證號(hào)碼：__________________

　　聯(lián)系地址：__________________

　　聯(lián)系電話：__________________

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本固定期限勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。