本合同設(shè)有試用期[X]個(gè)月，自[試用起始日期]起至[試用結(jié)束日期]止。試用期工資為人民幣[X]元/月，且不得低于本合同約定工資的80%，同時(shí)不低于甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　?。ǘ┕ぷ鲀?nèi)容和工作地點(diǎn)

　　乙方依甲方工作需求，擔(dān)任[崗位名稱]崗位（工種）工作。具體工作內(nèi)容包含但不限于[詳細(xì)列舉工作任務(wù)，如“負(fù)責(zé)日常辦公文檔處理、會(huì)議組織安排”等]。

　　甲方基于工作實(shí)際及乙方業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可對(duì)乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

　　乙方工作地點(diǎn)為[具體工作地址]。因工作臨時(shí)需要至其他地點(diǎn)工作時(shí)，甲方應(yīng)提前告知乙方，乙方應(yīng)予以配合。

　　（三）工作時(shí)間和休息休假

　　甲方執(zhí)行國(guó)家規(guī)定工時(shí)制度，乙方所在崗位實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作時(shí)長(zhǎng)不超8小時(shí)，每周工作不超40小時(shí)，每周至少休息1日。具體工作時(shí)間為上午[具體時(shí)間段]，下午[具體時(shí)間段]。

　　甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需求安排乙方加班，應(yīng)與乙方協(xié)商一致。加班時(shí)間遵循國(guó)家相關(guān)規(guī)定，甲方依法支付加班工資。

　　乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等國(guó)家規(guī)定假期。

　　（四）勞動(dòng)報(bào)酬

　　乙方試用期滿后，月工資為人民幣[X]元（大寫(xiě)：[金額大寫(xiě)形式]）。

　　甲方每月[具體日期]前以銀行轉(zhuǎn)賬方式足額支付乙方上月工資。若遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近工作日支付。

　　甲方依法代扣代繳乙方個(gè)人所得稅及個(gè)人應(yīng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　?。ㄎ澹┥鐣?huì)保險(xiǎn)和福利待遇

　　甲乙雙方依照國(guó)家和地方規(guī)定，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。甲方自用工之日起30日內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)，承擔(dān)用人單位繳納部分，乙方承擔(dān)個(gè)人繳納部分（由甲方從工資中代扣代繳）。

　　乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷或患職業(yè)病，甲方按《工傷保險(xiǎn)條例》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。