從初入職場的忐忑新人，到逐漸熟悉工作節(jié)奏、融入團隊的職場一員，試用期不僅是公司對員工的全面考察期，更是員工展現(xiàn)自身價值、實現(xiàn)職業(yè)成長的關(guān)鍵階段。為幫助大家更好地撰寫轉(zhuǎn)正申請，以下精心準(zhǔn)備了五篇不同風(fēng)格、適用于多種崗位的員工轉(zhuǎn)正個人申請模板，希望能為你提供實用的參考與借鑒。

　　模板一：行政崗位員工轉(zhuǎn)正個人申請

　　尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　我于[入職日期]加入公司，擔(dān)任行政專員一職，至今試用期已滿。在這段寶貴的時光里，我深刻感受到公司積極向上的企業(yè)文化和團結(jié)友愛的團隊氛圍，也在工作中不斷學(xué)習(xí)與成長。在此，我鄭重向公司提出轉(zhuǎn)正申請，并將試用期內(nèi)的工作情況、收獲與未來計劃向您進行詳細匯報。

　　一、工作回顧

　　日常行政事務(wù)處理：入職以來，我主要負責(zé)公司文件的收發(fā)、整理與歸檔工作，確保文件傳遞及時、準(zhǔn)確，檔案管理規(guī)范有序。截止目前，已處理各類文件[X]余份，建立了完善的電子檔案與紙質(zhì)檔案管理系統(tǒng)，方便了員工查閱與使用。同時，我承擔(dān)著辦公用品的采購與發(fā)放工作，通過對比多家供應(yīng)商，篩選出性價比高的產(chǎn)品，在保障辦公需求的前提下，為公司節(jié)省采購成本約[X]%。

　　會議組織與協(xié)調(diào)：協(xié)助組織公司各類會議[X]場，包括前期的會議通知發(fā)放、會議室布置，會議中的設(shè)備調(diào)試、會議記錄，以及會后的會議紀(jì)要整理與分發(fā)。在會議組織過程中，注重細節(jié)，提前與參會人員溝通確認，確保會議高效順利進行。例如，在[某重要會議名稱]中，我提前與各部門溝通協(xié)調(diào)，合理安排會議議程，保障了會議對公司重要決策的順利討論與確定。

　　員工后勤服務(wù)：積極為員工提供后勤保障服務(wù)，如員工宿舍管理、福利發(fā)放等。及時處理員工宿舍的維修申請[X]次，確保員工居住環(huán)境舒適；在節(jié)日福利發(fā)放工作中，認真統(tǒng)計員工信息，準(zhǔn)確發(fā)放福利物資，得到了同事們的一致好評。

　　二、工作收獲

　　專業(yè)技能提升：通過實際工作，我熟練掌握了行政工作的各項流程與方法，提高了辦公軟件（如Word、Excel、PPT）的操作技能，能夠高效完成文件排版、數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析等工作。同時，在與供應(yīng)商溝通談判、與各部門協(xié)調(diào)合作的過程中，我的溝通能力與協(xié)調(diào)能力得到了顯著提升。